第2891章 一拍即合
陆渐红也没有表示反对,这证明陆渐红对于这个调研虽然重视,但是过多地还是希望通过改制来现身说法,因此,重双城在昨天陪同陆渐红到庆安考察之前便做足了相关的文章。但是一个企业的兴衰过程,有着很多方面的原因,成也罢,败也罢,都有原因,只是像重安铝业这么大的企业,衰败并非一日之“功”,其衰败的原因也非能从外表推断,不过重双城还是找到了一些原因,主要有两个方面,一个是人,一个是事。
所谓人,就是管理层的思想意识问题。这里面包含的就多了,主观和客观的都有,主观方面表现在对市场的判断和把握度不够,客观方面有可能是产生了腐*败行为,导致资产流失,不重生产,只图个人享乐,中饱私囊。
所谓事,就是对于市场经济的适应度不够,计划生产变成到市场寻求信息,这个转变对于习惯了流线型生产的固定思维冲击还是比较大的,其实迈入市场经济已经不少年了,这种思维上的僵化应该早有改变才对,或许是因为重安的国企太多,长期经受这种氛围的熏陶,而从骨子里不愿去改变。
当然,这些都是重双城的表面判断,虽然他也是市委常委,但是去调查企业的成败根由,并不是他的职责所在,也显得名不正言不顺,便不能乱放厥词,隐隐地说了这些,陆渐红深以为然地点了点头,不过这个时候他自然不会去作定论,一切等调研报告出炉之后再说不迟。
重双城又道:“庆安的发展规划不小,由于城市人口的增多,已经不符合城镇化建设发展的需要,所以打算加大推进房地产开发的力度,通过这一手段能够拉动内需,扩张经济,理论上还是不错的,只不过规划方面却是有点问题,据何书记所说,第一批开发的地块就在重安铝业附近。”
重双城并没有说出问题所在,毕竟这是庆安自己的规划,况且这个规划还只是初期的设想,并没有上报,在这种情况下,他也只能点到为止。
正说着,贺子健进来汇报,说是朱市长已经到了。
重双城便不再多留,出去的时候正好遇上朱耀庭,打了个招呼,便匆匆离去。
朱耀庭进了来,贺子健接过他的杯子,问要不要重新换茶叶,被否,续了茶,也退了出去。
朱耀庭过来是带了秘书的。
去年来任职,他与陆渐红一样,是独自一人过来,市政府为他安排了一个秘书,不过他并没有要,不多久便把京城的秘书给带了过来,很显然,这个秘书也深受器重和信任。
这秘书叫尉天德,级别比贺子健低,只是正处,年纪也比贺子健小上一些,戴着个金线眼镜,显得儒雅得很。
领导在谈话,做秘书的自然不能离得太远,所以贺子健便邀请尉天德到他的办公室坐坐。
一番对话下来,两人相互也较为熟悉了一些,不过相互之间由于立场上的不同,戒心还是比较大的,一阵子聊下来,天马行空,谁也没说出个什么确切的东西来。
而陆渐红的办公室里,两人聊得话题却是不少,陆渐红先说的就是关于人代会的事情,一切准备得都很充分,不过在提到差额选举副市长的时候,朱耀庭的脸上也写着一丝难测,尤其是陆渐红在提到朱得标的时候,朱耀庭显然也是跟陆渐红想到一块儿去了。
陆渐红道:“人代会的基调上面已经定下来了,不容许出岔子,要是真出了岔子,不仅仅是一个副市长的位置问题,还反应了我们市委市政府的掌控力度不够,所以在陪选人选上面,你可得做好文章。”
什么就差额选举,就是在选举中实行候选人数多于应选名额的选举,而且还要适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例,也就是说,如果是选八位副市长,那么参选的人数将大于八人,在扩大范围和比例的情况下,今年的参选人数达到了十人,这更加增加了选举的不确定性。
事实上,从陆渐红的角度来说,上级的意图与做法是自相矛盾的。如果要想保证选举的意图,直接等额选举得了,可是又偏偏要把重安作为差额选举的试点,并且还要扩大比例。事实上,差额选举把竞争机制引进了选举,不但有利于发现和遴选人才,还有利于公平竞争,形成政治清明的环境。差额选举所具有的竞争因素,给选民行使选举权提供了更多选择的余地,更便于优秀人才脱颖而出,有利于打破干部能上不能下和论资排辈的严重弊端,同样也还有利于调动民众参加选举活动的积极性,增强了当家作主的责任感。同时,还可增强当选人认真履行职责的使命感。而选举差额比例的扩大,意味着竞争程度的提高和竞争范围的扩大。导入差额选举,每个候选人就会努力争取选民的支持,以获得选票。只有这样,选票才具有价值,选民才真正行使了自己的选举权。陆渐红是从心底赞成且支持这种选举方式的,但是差额选举的推进并不顺利,甚至有的地方还想方设法规避差额选举,或出现钻法律“空子”的“陪选”现象。
陆渐红必须遵守这个游戏规则,所以虽然实行的是差额选举,但是还是要钻钻空子的,这也没办法的事情。尽管上头有意在重安搞试点,但一定要分清鸡毛与令箭之间的关系,有的时候,说的不一定是真的,说的也不一定要这么做。倘若上级真的有意通过差额选举弄两个副市长上来,那又何必画蛇添足,直接交办就行了。
朱耀庭自然也深谙其道,二人历史罕见的“一拍即合”,有了陆渐红的这个基调,朱耀庭操作起来自然便保险得多了,会让哪两个人参与到陪选之中,他有着自己的人选,当下道:“这方面我会确保实现上级意图。”
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所谓人,就是管理层的思想意识问题。这里面包含的就多了,主观和客观的都有,主观方面表现在对市场的判断和把握度不够,客观方面有可能是产生了腐*败行为,导致资产流失,不重生产,只图个人享乐,中饱私囊。
所谓事,就是对于市场经济的适应度不够,计划生产变成到市场寻求信息,这个转变对于习惯了流线型生产的固定思维冲击还是比较大的,其实迈入市场经济已经不少年了,这种思维上的僵化应该早有改变才对,或许是因为重安的国企太多,长期经受这种氛围的熏陶,而从骨子里不愿去改变。
当然,这些都是重双城的表面判断,虽然他也是市委常委,但是去调查企业的成败根由,并不是他的职责所在,也显得名不正言不顺,便不能乱放厥词,隐隐地说了这些,陆渐红深以为然地点了点头,不过这个时候他自然不会去作定论,一切等调研报告出炉之后再说不迟。
重双城又道:“庆安的发展规划不小,由于城市人口的增多,已经不符合城镇化建设发展的需要,所以打算加大推进房地产开发的力度,通过这一手段能够拉动内需,扩张经济,理论上还是不错的,只不过规划方面却是有点问题,据何书记所说,第一批开发的地块就在重安铝业附近。”
重双城并没有说出问题所在,毕竟这是庆安自己的规划,况且这个规划还只是初期的设想,并没有上报,在这种情况下,他也只能点到为止。
正说着,贺子健进来汇报,说是朱市长已经到了。
重双城便不再多留,出去的时候正好遇上朱耀庭,打了个招呼,便匆匆离去。
朱耀庭进了来,贺子健接过他的杯子,问要不要重新换茶叶,被否,续了茶,也退了出去。
朱耀庭过来是带了秘书的。
去年来任职,他与陆渐红一样,是独自一人过来,市政府为他安排了一个秘书,不过他并没有要,不多久便把京城的秘书给带了过来,很显然,这个秘书也深受器重和信任。
这秘书叫尉天德,级别比贺子健低,只是正处,年纪也比贺子健小上一些,戴着个金线眼镜,显得儒雅得很。
领导在谈话,做秘书的自然不能离得太远,所以贺子健便邀请尉天德到他的办公室坐坐。
一番对话下来,两人相互也较为熟悉了一些,不过相互之间由于立场上的不同,戒心还是比较大的,一阵子聊下来,天马行空,谁也没说出个什么确切的东西来。
而陆渐红的办公室里,两人聊得话题却是不少,陆渐红先说的就是关于人代会的事情,一切准备得都很充分,不过在提到差额选举副市长的时候,朱耀庭的脸上也写着一丝难测,尤其是陆渐红在提到朱得标的时候,朱耀庭显然也是跟陆渐红想到一块儿去了。
陆渐红道:“人代会的基调上面已经定下来了,不容许出岔子,要是真出了岔子,不仅仅是一个副市长的位置问题,还反应了我们市委市政府的掌控力度不够,所以在陪选人选上面,你可得做好文章。”
什么就差额选举,就是在选举中实行候选人数多于应选名额的选举,而且还要适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例,也就是说,如果是选八位副市长,那么参选的人数将大于八人,在扩大范围和比例的情况下,今年的参选人数达到了十人,这更加增加了选举的不确定性。
事实上,从陆渐红的角度来说,上级的意图与做法是自相矛盾的。如果要想保证选举的意图,直接等额选举得了,可是又偏偏要把重安作为差额选举的试点,并且还要扩大比例。事实上,差额选举把竞争机制引进了选举,不但有利于发现和遴选人才,还有利于公平竞争,形成政治清明的环境。差额选举所具有的竞争因素,给选民行使选举权提供了更多选择的余地,更便于优秀人才脱颖而出,有利于打破干部能上不能下和论资排辈的严重弊端,同样也还有利于调动民众参加选举活动的积极性,增强了当家作主的责任感。同时,还可增强当选人认真履行职责的使命感。而选举差额比例的扩大,意味着竞争程度的提高和竞争范围的扩大。导入差额选举,每个候选人就会努力争取选民的支持,以获得选票。只有这样,选票才具有价值,选民才真正行使了自己的选举权。陆渐红是从心底赞成且支持这种选举方式的,但是差额选举的推进并不顺利,甚至有的地方还想方设法规避差额选举,或出现钻法律“空子”的“陪选”现象。
陆渐红必须遵守这个游戏规则,所以虽然实行的是差额选举,但是还是要钻钻空子的,这也没办法的事情。尽管上头有意在重安搞试点,但一定要分清鸡毛与令箭之间的关系,有的时候,说的不一定是真的,说的也不一定要这么做。倘若上级真的有意通过差额选举弄两个副市长上来,那又何必画蛇添足,直接交办就行了。
朱耀庭自然也深谙其道,二人历史罕见的“一拍即合”,有了陆渐红的这个基调,朱耀庭操作起来自然便保险得多了,会让哪两个人参与到陪选之中,他有着自己的人选,当下道:“这方面我会确保实现上级意图。”
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