265、你可以走了
装修的时间是定在6个月,这是谢小可最后一个要求了,因为他必须要赶在王晓晨生孩子之前搬过去,给她一个更加安适的空间,他知道这对装修团队来说有很大的难度,所以说的时候态度也没有那么强硬。
不过对方真的答应了,对于装修工人来说,在乎的就是钱,时间越短,分配到每个月的工资就越高,只不过工作强度大了,每天要多加班几个小时,这对于那些肯吃苦的人来说并不算什么事。
曾经有人问谢小可,如果给他20万一年,让他去非洲工作10年愿不愿意。
谁都知道,一年20万确实不少了,哪怕是大学毕业出来的,能有几个有这样的待遇和收入?可是10年呆在非洲,也就是意味着10年不能见到自己的家人,10年都会与人交流有困难,10年都之内不可能交到女朋友,这种魄力可不是一般人能做到的。
谢小可当时就笑了,他觉得只有傻子才不愿意,就算他不去非洲也一样交不到女朋友啊,这200万不要白不要!
再说这次只是让他们多花点时间,多派点人手,再辛苦也就这么几个月,又不是不让他们找女朋友,所以说还是相对来说比较值得的。
交接完这些事情之后,马上就是11点多了,又到了吃饭的时间,谢小可准备去外面看看有什么好吃的美食,去品尝一下。
刚刚从会议室出来,送水滴设计师离开,就看到赵艺涵从楼上下来,老远就朝着谢小可喊了:“帅锅,等一下!”
谢小可暂且停住了脚步,回头等赵艺涵走近后,问道:“怎么了?”
赵艺涵气喘吁吁,好像事情很紧急的样子:“我有点事找你,你去哪啊?”
“不去哪啊,准备去吃饭!”
“哦,那你等一下,我正好有点大事找你,就耽误你一会儿!”
“好吧!”水滴设计师走后,他们两人直接去了会议室里聊了起来。
会议室里正好现在没人,赵艺涵把最近发生的事情告诉了谢小可:
“今天上午,可晨网咖云山路的网管徐睿找我辞职了!”
谢小可非常不以为然:“辞职就辞职吧,大不了招聘新人啊,这有什么大惊小怪的?”
“不是,他辞职的理由是因为海底捞的待遇比我们好,就是因为上次几个小伙伴一起去海底捞吃了一次,海底捞的经理正好是徐睿的朋友,他们聊了一会儿,发现人家那边员工都是股份分红制,所以他想辞职去海底捞工作,然后今天上午过来跟我辞职,非走不可,可是我们这边规定是辞职必须提前2个星期打报告,但是他必须要马上就走,这怎么办?”
谢小可一听就感到不爽了,要说福利待遇,有几家公司能跟自己的公司比,这里一个保洁都5000多一个月五险一金做六休一。
海底捞有那么叼吗,根本不可能,一看就是那个徐睿被他的朋友的片面之词给迷惑了,等到他去了那边就完全不是那么回事了,这种事情是有发生,打工的好多人都遇到过。
“那就随便他好了,你去告诉他,让他立刻就走,工资不会少他一分!”
赵艺涵眨了眨眼:“他现在就在楼上!”
“是吗?那你把他叫过来!”谢小可倒是很想见识一下,是什么样的人物脾气这么倔。
没过多久,赵艺涵把一个身高一米七七,长相普通,皮肤白皙的男生带到了办公室里。
这个小伙子就是徐睿,走进门的时候脸上就写满了不屑,并且都不正眼看谢小可,明显就是在说“不要问,问就是辞职”。
谢小可看到徐睿的表情,基本上就知道没什么好说的了,便问道:“你就是徐睿?”
“是的!”对方低着头说道。
“听说你是要去海底捞,为什么?”谢小可继续问道:“他们的员工福利真的有那么好吗?”
这个问题问到徐睿的兴趣点上了,他原本低着的脑袋突然抬起来,激情高昂地说道:“海底捞那边每个员工都有公司的纯利润分红的5%,而且对员工的父母都有补助,200到1000不等,过年12天的带薪年假,公司提供回家的来回火车票,员工宿舍到门店的步行距离不超过20分钟,而且都是高档小区的二居或者三居室。”
谢小可非常的不愉快,这是在挑战自己的权威啊,他当时就火了:“这么说你是觉得海底捞比可晨网咖好了?”
“没错,我们现在的制度不适合我,如果不改的话,我就辞职!”徐睿说完之后把头一撇,一副老子不在这里工作可晨网咖就要倒闭的样子。
其实很多时候,员工的心态都是错误的,在公司里做的挺不错,忙前忙后什么事都干,取得了有点成绩就觉得公司少不了他了,然后一不高兴就拿辞职来说事,以为可以吓到谁,其实他辞不辞职对公司来说真的没有什么太大关系,人家老板又不吃亏,大不了不用你,再招人就是了。
不过海底捞的制度在行业里确实做到了领先的地步,是很多大企业学习的标杆,他们强调的是员工的需求而不是公司的需求,启发员工为自己而做,而不是为了公司的利益而做,所以……
谢小可鉴定地对徐睿说道:“你可以走了!”
徐睿内心一阵失落,但是为了面子他还是走着六亲不认的步伐离开了办公室,直接就没回网咖了。
少了一个员工的确没有多大的事,谢小可现在都这么大的一个企业的老板了,他怎么可能会为了一个员工而改变自己的公司制度,可是当徐睿走后,赵艺涵也准备会自己的办公室时,就听到谢小可叫住了她:
“去告诉陈琼乐,马上进行绩效和考勤制度的改革,就借鉴海底捞的!”
赵艺涵十分惊讶,停下脚步不解地问道:“为什么,那你刚才还让徐睿走?”
“我让他走是因为他的态度,如果他好好跟我提意见,而不是拿辞职来威胁的话,我会好好跟他聊的!”
谢小可最不能容忍的就是员工威胁到自己头上,一个个还上天了呢!
不光是公司老板,生活中,也没人愿意被人威胁,徐睿提的建议是好的,谢小可也是一个开明的老板,对公司有用的他肯定会接受,但是一事归一事,态度不好的员工,也一样不能留。
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不过对方真的答应了,对于装修工人来说,在乎的就是钱,时间越短,分配到每个月的工资就越高,只不过工作强度大了,每天要多加班几个小时,这对于那些肯吃苦的人来说并不算什么事。
曾经有人问谢小可,如果给他20万一年,让他去非洲工作10年愿不愿意。
谁都知道,一年20万确实不少了,哪怕是大学毕业出来的,能有几个有这样的待遇和收入?可是10年呆在非洲,也就是意味着10年不能见到自己的家人,10年都会与人交流有困难,10年都之内不可能交到女朋友,这种魄力可不是一般人能做到的。
谢小可当时就笑了,他觉得只有傻子才不愿意,就算他不去非洲也一样交不到女朋友啊,这200万不要白不要!
再说这次只是让他们多花点时间,多派点人手,再辛苦也就这么几个月,又不是不让他们找女朋友,所以说还是相对来说比较值得的。
交接完这些事情之后,马上就是11点多了,又到了吃饭的时间,谢小可准备去外面看看有什么好吃的美食,去品尝一下。
刚刚从会议室出来,送水滴设计师离开,就看到赵艺涵从楼上下来,老远就朝着谢小可喊了:“帅锅,等一下!”
谢小可暂且停住了脚步,回头等赵艺涵走近后,问道:“怎么了?”
赵艺涵气喘吁吁,好像事情很紧急的样子:“我有点事找你,你去哪啊?”
“不去哪啊,准备去吃饭!”
“哦,那你等一下,我正好有点大事找你,就耽误你一会儿!”
“好吧!”水滴设计师走后,他们两人直接去了会议室里聊了起来。
会议室里正好现在没人,赵艺涵把最近发生的事情告诉了谢小可:
“今天上午,可晨网咖云山路的网管徐睿找我辞职了!”
谢小可非常不以为然:“辞职就辞职吧,大不了招聘新人啊,这有什么大惊小怪的?”
“不是,他辞职的理由是因为海底捞的待遇比我们好,就是因为上次几个小伙伴一起去海底捞吃了一次,海底捞的经理正好是徐睿的朋友,他们聊了一会儿,发现人家那边员工都是股份分红制,所以他想辞职去海底捞工作,然后今天上午过来跟我辞职,非走不可,可是我们这边规定是辞职必须提前2个星期打报告,但是他必须要马上就走,这怎么办?”
谢小可一听就感到不爽了,要说福利待遇,有几家公司能跟自己的公司比,这里一个保洁都5000多一个月五险一金做六休一。
海底捞有那么叼吗,根本不可能,一看就是那个徐睿被他的朋友的片面之词给迷惑了,等到他去了那边就完全不是那么回事了,这种事情是有发生,打工的好多人都遇到过。
“那就随便他好了,你去告诉他,让他立刻就走,工资不会少他一分!”
赵艺涵眨了眨眼:“他现在就在楼上!”
“是吗?那你把他叫过来!”谢小可倒是很想见识一下,是什么样的人物脾气这么倔。
没过多久,赵艺涵把一个身高一米七七,长相普通,皮肤白皙的男生带到了办公室里。
这个小伙子就是徐睿,走进门的时候脸上就写满了不屑,并且都不正眼看谢小可,明显就是在说“不要问,问就是辞职”。
谢小可看到徐睿的表情,基本上就知道没什么好说的了,便问道:“你就是徐睿?”
“是的!”对方低着头说道。
“听说你是要去海底捞,为什么?”谢小可继续问道:“他们的员工福利真的有那么好吗?”
这个问题问到徐睿的兴趣点上了,他原本低着的脑袋突然抬起来,激情高昂地说道:“海底捞那边每个员工都有公司的纯利润分红的5%,而且对员工的父母都有补助,200到1000不等,过年12天的带薪年假,公司提供回家的来回火车票,员工宿舍到门店的步行距离不超过20分钟,而且都是高档小区的二居或者三居室。”
谢小可非常的不愉快,这是在挑战自己的权威啊,他当时就火了:“这么说你是觉得海底捞比可晨网咖好了?”
“没错,我们现在的制度不适合我,如果不改的话,我就辞职!”徐睿说完之后把头一撇,一副老子不在这里工作可晨网咖就要倒闭的样子。
其实很多时候,员工的心态都是错误的,在公司里做的挺不错,忙前忙后什么事都干,取得了有点成绩就觉得公司少不了他了,然后一不高兴就拿辞职来说事,以为可以吓到谁,其实他辞不辞职对公司来说真的没有什么太大关系,人家老板又不吃亏,大不了不用你,再招人就是了。
不过海底捞的制度在行业里确实做到了领先的地步,是很多大企业学习的标杆,他们强调的是员工的需求而不是公司的需求,启发员工为自己而做,而不是为了公司的利益而做,所以……
谢小可鉴定地对徐睿说道:“你可以走了!”
徐睿内心一阵失落,但是为了面子他还是走着六亲不认的步伐离开了办公室,直接就没回网咖了。
少了一个员工的确没有多大的事,谢小可现在都这么大的一个企业的老板了,他怎么可能会为了一个员工而改变自己的公司制度,可是当徐睿走后,赵艺涵也准备会自己的办公室时,就听到谢小可叫住了她:
“去告诉陈琼乐,马上进行绩效和考勤制度的改革,就借鉴海底捞的!”
赵艺涵十分惊讶,停下脚步不解地问道:“为什么,那你刚才还让徐睿走?”
“我让他走是因为他的态度,如果他好好跟我提意见,而不是拿辞职来威胁的话,我会好好跟他聊的!”
谢小可最不能容忍的就是员工威胁到自己头上,一个个还上天了呢!
不光是公司老板,生活中,也没人愿意被人威胁,徐睿提的建议是好的,谢小可也是一个开明的老板,对公司有用的他肯定会接受,但是一事归一事,态度不好的员工,也一样不能留。
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