第一百二十四章:都依你
“声明:悉知我司员工潘凝月因公受伤,相关领导已第一时间将员工送往医院救治,目前已无大碍。此外,救治期间一切费用由公司支付,工资照常发放。公司也与员工家属取得了联系,并就补偿方案达成了一致。同时,公司承诺,将永远为该员工保留工作岗位。”
“奔月科技首席执行官吴奔月先生,知悉此事后非常重视,已责令公司妥善处理,并以个人名义进行捐助。吴奔月先生同时指示人力资源部和行政部门商议,成立员工慈善资金。经董事会讨论通过,‘奔月员工关爱基金’今日正式成立,公司将会拿出每年经营利润的固定比例注入基金,保障员工利益。”
“奔月永远和员工站在一起,不抛弃,不放弃……”
“法律无情,人有情;科技无情,奔月有情……”
四点三十五分,奔月公司第一份声明通过三大门户发出,随即得到大量转载。
同时公司内网论坛也发出了通知。
高斌看着,明白很快被动局面就会被扭转。他这才长舒了口气,知道这幸亏苏啸啸反应快。否则按照朱丽那套,不用六点,奔月就会被骂上天。什么狗屁,我有一堆同学在各大媒体,花钱删帖就更是胡扯了。
难以想象这是一个传播学硕士说出来的话。
他原来不觉得樊清明管理有问题,可今天再看朱丽。可以想象一部的人平时是怎么说二部,说苏啸啸的。估计他们把部门斗争放在第一位,根本没有意识到,比稿是为了促进公司发展,不是让他们抢地盘的。
高斌非常不满,又翻看网页,去看论坛。
因为刚发文章,论坛还没有反应过来,很多人还在骂奔月。
“还真是奔月啊,奔什么月呀,名字一听就冷冰冰的,月球上全是坑,这公司估计也是坑。对自己员工都这样,对消费者能好吗?看着自己员工断手都不带管的,买了他家品牌,还不定怎么着呢。”
“对自己员工,都这么狠!这要是对消费者,不敢想了。”
“让这个垃圾品牌赶紧滚吧!”
几个大型论坛都在讨论奔月这件事,帖子持续飘红。同时业界论坛也在讨论这件事。一些专业人士指出,这事如果稍稍处理不好,会给刚刚要冲击一线的奔月,造成严重后果。
很多竞争对手的小号,还在上面抨击奔月。
“就这担当,还敢冲击一线品牌呢?怎么样,一点事,就打回原形了吧?”
“吃人的品牌而已,吴奔月一直倡导节俭,还真是节俭啊!谁知道他们在硬件上会不会也很节俭,不敢想象这种公司生产的产品,会是什么样子。我回去要和我姐说,不让他们买奔月。”
还不止是这些,公司内也产生了一些议论。
内网论坛有人发帖:“公司能这么对待一个女工,未来也能这么对待我们每个人。各位同事们,我们得团结起来,帮助这个女工,因为帮助她,就是帮助我们自己。”
这篇帖子得到了大量的回应,这让高斌意识到,吴总和苏啸啸判断很准确。
这件事搞不好对公司内部的管理都会造成影响。
不过好在及时处理了,现在就等时间吧,情况逐渐就会发生转变了。
他很庆幸自己采用了苏啸啸的处理意见,这件事应该一天之内就可以平息。
这时谈世超给他发信息:“高总,媒体这边已经没有什么问题了。各大媒体都转载了公司声明,有些媒体明天会进行跟踪报道,将事件澄清。同时我们和几个业界媒体一起,邀请了专家,专门讲员工权益如何保护,争取促进一次业界进步。还有一会儿,吴总的亲笔信就会发出来了。”
“好,很好。”
“另外啸啸建议,全体高管应该前往医院看一下伤者。”
“这些都没有问题,你们看着安排,我和其他高管完全配合你们的工作”
“好的。”谈世超回。
谈世超的手就放在键盘上,其实还有很多话想要打出去,但还是犹豫了。抬头看着隔了几个工位的樊清明,他在思考一个问题。这次在高斌办公室的吵架,只是偶然吗?他会不会已经和高总说我们二部的坏话了。
“恶人先告状。”
想到这里,他下定决心给高斌发过去信息:“高总,我对今天啸啸和朱丽的争吵给您道个歉。但我想说的是,朱丽能说出很多话,绝对不是一时兴起,他们部门平时聊天就这样。我相信,背后樊经理肯定也有责任,光我就知道他就不止一次说我坏话。”
“……”
看着Msn上来的信息,高斌一怔。
他没想到这件事还没有完,本来是讨论方案的事,结果这边开始打小报告了。
高斌觉得这样很不好。
他故意没回复谈世超,而是喝起了咖啡。
下午不到五点钟,奔月公司内网论坛出现了吴奔月的亲笔信。
内容是关于此次事件的。
“奔月的兄弟姐妹们:每次有员工出现安全事故,我就会回想起,多年前我的亲身经历。当时我还是一家工厂的实习生,第一次站在流水线上,由于操作不当,差点失去了左手,幸亏是我的工长,背着我跑到了医院,才及时得到救治。”
“这个记忆一直伴随着我。后来当我创业后,那位工厂便成了我们的生产副总裁付东。我们这些人都有着同样的记忆,深知在一座大城市生存有多难。尤其是当出了事故后,那种无助的孤单。我相信我比很多人更有体会,因为我也是从那个时候过过来的。”
“所以当我知悉此事后,便已经通知公司财务部门,确保手术费用,公司全额垫付。我也和其他股东商量,并报董事会批准,成立‘奔月员工关爱基金’。公司未来会将每年经营利润的固定比例,拿出来注入基金,同时未来我也会将个人10%的股份注入基金。基金将会为所有奔月员工提供安全保障,确保每个奔月人不能流汗还流泪。””
吴奔月的信写得质朴而简单,没有那么多优美的文字。
这是苏啸啸特地要求的,并且写了一个大框架。他认为老板的质朴回应,远比市场部写一份什么公式化的声明好多了。这个时候老板应该设身处地地为员工着想,与员工站在一起,而自己的亲身经历也能让员工感同身受,产生共鸣。
现在看来吴奔月做到了,这封信确实很感动人。a
紧接着主抓生产的付东副总裁也在论坛回应了:“公司从来没有说过放弃兄弟姐妹,也不会放弃兄弟姐妹。我在知悉此事后,已经第一时间把员工送到了医院,相关费用也已经垫付了,目前已脱离危险,大家放心。接下来,我会加强安全生产的培训工作,同时也会重新梳理生产流程,确保大家的安全。奔月永远是大家的家。”
”
两封回复,内网论坛彻底平静了。
这个时候狗扑网和行业论坛,也因为有了官方的回应,明显好起来。
一些账号评论道:“吴奔月这算是说了句人话,挽回了一些奔月在我心中的印象。”
“要是吴奔月下过第一线,并且还让他的工长做了副总裁。至少说明这人人品不会太差。估计是底下的小领导想按换班不算工伤处理,根本没问过老板,这下可把老板放火上烤了。”有人评论。
眼看一切终于好转了,谈世超这才放松下来。
但再看高斌还是没有给自己回复,他有点害怕了。毕竟之前都是一部和高斌关系好,二部是苏啸啸来了之后,才慢慢取得高斌好感的。
想着这些,再回忆苏啸啸给朱丽那几句话。
他觉得苏啸啸这人哪都好,就是这脾气确实是够臭的。完全不分场合,也不管对方是谁,张口就来。
以前对刘斌也就无所谓了,可现在当着直管副总裁的面发脾气,就有些欠考虑了。
不由得有些担忧,考虑到现在大家都在讨论一部和二部的合并。谈世超觉得如果啸啸表现过于极端,会影响到未来合并后的权力格局的。
一时间,他觉得苏啸啸今天有点鲁莽了,鲁莽到可能会影响到自己的未来。
正好看到苏啸啸去沏茶,他觉得自己有必要跟他谈谈,于是忙跟了过去。
在楼道里截住他,满脸堆笑道:“啸啸,方便吗?”
“怎么了?谈经理。”
苏啸啸说,注意到谈世超手里没杯子,不知道他有什么事。
“我想和你谈谈,你方便吗?”谈世超指指会议室。
“好啊。”
苏啸啸点头,他们走进会议室,坐下来。
虽然不清楚什么事,但苏啸啸明白现在的谈世超不敢拿自己怎么样。
谈世超开口道:“啸啸,这事幸亏有你,不然按照一部朱丽的办法,公司还不定有多少麻烦要处理呢。到时候他们处理不好,还得让我们二部给他们擦屁股。真是多亏了你。”
“嗯。”苏啸啸点头,知道他在绕弯子。
可自己却没兴趣和他绕来绕去的,于是说道:“经理,你有事,就直接说。要是没事,我就回去工作了。这事再处理一下,应该也就没什么问题了。”
这下谈世超明白,没必要再啰嗦了,他索性直奔主题:“啸啸,我觉得你工作上真的没有问题,就是希望你能稍微收敛一点脾气。尤其这个关键时刻,咱们和一部合并这个当口上,能不能尽量和气一点。哪怕就是为了做做样子,给领导们看。让他们看看咱们二部,也只是为了工作,不是针对某个个人。展示一下咱们的格局。”
他说着话,苏啸啸瞬间明白他什么意思了。
无非就是怕自己的态度,让公司高层觉得二部太狂了,影响到合并,影响到他个人的发展。苏啸啸发现谈世超不光心眼小,而且判断力也有问题。
不由得笑了一下,说道:“谈经理,你错了!”
“我错了?”谈世超一怔。
苏啸啸点头,若有所思地开始给他讲起来:“越是这个时候我们才越应该嚣张跋扈,故意制造部门对立才对,让所有人看到我们两个部门只针对人,不针对事。才是最正确的选择。而不是你说的,谦虚谨慎,戒骄戒躁。”
“啊?”
被苏啸啸这么一说,谈世超一惊。
苏啸啸明白他看不懂这里面的奥秘,毕竟他才在职场混几天,自己在前世经历了多少职场厚黑。想到这里,他反问樊清明:“经理,我问你,当初公司设立两个市场部,目的是什么?”
“是希望能够竞争,促进整个公司市场能力的提升。”谈世超说,又道:“所以我才劝你,要把矛盾放在业务上。别让吴总,高总,以及人事部门,觉得我们二部对人,不对事,这样对我们很不利。”
他就差说对自己不利了。
苏啸啸也不管,又道:“所以如果我们要是对人不对事,吴总会怎么看?”
“他会认为我们不懂事,一部也有问题……”谈世超回应的犹犹豫豫的,他发现自己在苏啸啸面前,倒像是个职场小白。
“还有呢?”苏啸啸循序渐诱。
谈世超想着,又道:“还有就是,领导会认为我们已经到了水火不容的地步。这样下去,比稿就不再是为了公司,变成了部门利益之争了。”
“对,经理你说对了!经理,要是我们和一部一直健康循环比稿。每个人心里都是为了公司,而不是为了部门,那么吴总为什么要合并我们呢?有什么必要吗?你仔细想想我说的这个。”
苏啸啸如此说,这下谈世超傻住了。
他一开始没有反应过来这话的意思,可稍微停顿了之后。
他忽然意识到:“对啊,一切都很健康,为什么要调整合并呢?”
瞬间他明白了,看苏啸啸的眼神都变了,说道:“啸啸,你继续说。”
“很简单,只有当我们两个部门之间的竞争已经没法健康循环了,领导发现矛盾已经不可调和了,他才会考虑合并的事。当两个部门正常发展,良性竞争时,公司是不会改变什么的。”苏啸啸说出残忍的事实,又道:“而且你回想一下,合并这事传了这么久,为什么一直没有动静呢?”
“原来是因为太健康了!”
谈世超没想到这么久了,自己心中的疑惑竟然被一个刚毕业的大学生解开了。
想起来上次,这家伙反败为胜,坐上副经理。
谈世超内心如惊涛骇浪。
这时苏啸啸又道:“现在这事是我们占优势,就算是合并,肯定是以我们二部为主。但你要再让这个良性的竞争持续下去,有一天我万一离开公司了……经理,你说实话,你有把握赢一部吗?”
苏啸啸说着,拍拍谈世超的手背。
谈世超现在觉得苏啸啸就是他人生的贵人。
好半天才终于说道:“啸啸啊,以后你还得多提点我,毕竟你见多识广,要不是你,我真是没有想到这个层面上来。什么经理副经理的,以后咱们就不分彼此,只要是对咱们二部有利的,你该做就做。”
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“奔月永远和员工站在一起,不抛弃,不放弃……”
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四点三十五分,奔月公司第一份声明通过三大门户发出,随即得到大量转载。
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难以想象这是一个传播学硕士说出来的话。
他原来不觉得樊清明管理有问题,可今天再看朱丽。可以想象一部的人平时是怎么说二部,说苏啸啸的。估计他们把部门斗争放在第一位,根本没有意识到,比稿是为了促进公司发展,不是让他们抢地盘的。
高斌非常不满,又翻看网页,去看论坛。
因为刚发文章,论坛还没有反应过来,很多人还在骂奔月。
“还真是奔月啊,奔什么月呀,名字一听就冷冰冰的,月球上全是坑,这公司估计也是坑。对自己员工都这样,对消费者能好吗?看着自己员工断手都不带管的,买了他家品牌,还不定怎么着呢。”
“对自己员工,都这么狠!这要是对消费者,不敢想了。”
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“吃人的品牌而已,吴奔月一直倡导节俭,还真是节俭啊!谁知道他们在硬件上会不会也很节俭,不敢想象这种公司生产的产品,会是什么样子。我回去要和我姐说,不让他们买奔月。”
还不止是这些,公司内也产生了一些议论。
内网论坛有人发帖:“公司能这么对待一个女工,未来也能这么对待我们每个人。各位同事们,我们得团结起来,帮助这个女工,因为帮助她,就是帮助我们自己。”
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“好,很好。”
“另外啸啸建议,全体高管应该前往医院看一下伤者。”
“这些都没有问题,你们看着安排,我和其他高管完全配合你们的工作”
“好的。”谈世超回。
谈世超的手就放在键盘上,其实还有很多话想要打出去,但还是犹豫了。抬头看着隔了几个工位的樊清明,他在思考一个问题。这次在高斌办公室的吵架,只是偶然吗?他会不会已经和高总说我们二部的坏话了。
“恶人先告状。”
想到这里,他下定决心给高斌发过去信息:“高总,我对今天啸啸和朱丽的争吵给您道个歉。但我想说的是,朱丽能说出很多话,绝对不是一时兴起,他们部门平时聊天就这样。我相信,背后樊经理肯定也有责任,光我就知道他就不止一次说我坏话。”
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“这个记忆一直伴随着我。后来当我创业后,那位工厂便成了我们的生产副总裁付东。我们这些人都有着同样的记忆,深知在一座大城市生存有多难。尤其是当出了事故后,那种无助的孤单。我相信我比很多人更有体会,因为我也是从那个时候过过来的。”
“所以当我知悉此事后,便已经通知公司财务部门,确保手术费用,公司全额垫付。我也和其他股东商量,并报董事会批准,成立‘奔月员工关爱基金’。公司未来会将每年经营利润的固定比例,拿出来注入基金,同时未来我也会将个人10%的股份注入基金。基金将会为所有奔月员工提供安全保障,确保每个奔月人不能流汗还流泪。””
吴奔月的信写得质朴而简单,没有那么多优美的文字。
这是苏啸啸特地要求的,并且写了一个大框架。他认为老板的质朴回应,远比市场部写一份什么公式化的声明好多了。这个时候老板应该设身处地地为员工着想,与员工站在一起,而自己的亲身经历也能让员工感同身受,产生共鸣。
现在看来吴奔月做到了,这封信确实很感动人。a
紧接着主抓生产的付东副总裁也在论坛回应了:“公司从来没有说过放弃兄弟姐妹,也不会放弃兄弟姐妹。我在知悉此事后,已经第一时间把员工送到了医院,相关费用也已经垫付了,目前已脱离危险,大家放心。接下来,我会加强安全生产的培训工作,同时也会重新梳理生产流程,确保大家的安全。奔月永远是大家的家。”
”
两封回复,内网论坛彻底平静了。
这个时候狗扑网和行业论坛,也因为有了官方的回应,明显好起来。
一些账号评论道:“吴奔月这算是说了句人话,挽回了一些奔月在我心中的印象。”
“要是吴奔月下过第一线,并且还让他的工长做了副总裁。至少说明这人人品不会太差。估计是底下的小领导想按换班不算工伤处理,根本没问过老板,这下可把老板放火上烤了。”有人评论。
眼看一切终于好转了,谈世超这才放松下来。
但再看高斌还是没有给自己回复,他有点害怕了。毕竟之前都是一部和高斌关系好,二部是苏啸啸来了之后,才慢慢取得高斌好感的。
想着这些,再回忆苏啸啸给朱丽那几句话。
他觉得苏啸啸这人哪都好,就是这脾气确实是够臭的。完全不分场合,也不管对方是谁,张口就来。
以前对刘斌也就无所谓了,可现在当着直管副总裁的面发脾气,就有些欠考虑了。
不由得有些担忧,考虑到现在大家都在讨论一部和二部的合并。谈世超觉得如果啸啸表现过于极端,会影响到未来合并后的权力格局的。
一时间,他觉得苏啸啸今天有点鲁莽了,鲁莽到可能会影响到自己的未来。
正好看到苏啸啸去沏茶,他觉得自己有必要跟他谈谈,于是忙跟了过去。
在楼道里截住他,满脸堆笑道:“啸啸,方便吗?”
“怎么了?谈经理。”
苏啸啸说,注意到谈世超手里没杯子,不知道他有什么事。
“我想和你谈谈,你方便吗?”谈世超指指会议室。
“好啊。”
苏啸啸点头,他们走进会议室,坐下来。
虽然不清楚什么事,但苏啸啸明白现在的谈世超不敢拿自己怎么样。
谈世超开口道:“啸啸,这事幸亏有你,不然按照一部朱丽的办法,公司还不定有多少麻烦要处理呢。到时候他们处理不好,还得让我们二部给他们擦屁股。真是多亏了你。”
“嗯。”苏啸啸点头,知道他在绕弯子。
可自己却没兴趣和他绕来绕去的,于是说道:“经理,你有事,就直接说。要是没事,我就回去工作了。这事再处理一下,应该也就没什么问题了。”
这下谈世超明白,没必要再啰嗦了,他索性直奔主题:“啸啸,我觉得你工作上真的没有问题,就是希望你能稍微收敛一点脾气。尤其这个关键时刻,咱们和一部合并这个当口上,能不能尽量和气一点。哪怕就是为了做做样子,给领导们看。让他们看看咱们二部,也只是为了工作,不是针对某个个人。展示一下咱们的格局。”
他说着话,苏啸啸瞬间明白他什么意思了。
无非就是怕自己的态度,让公司高层觉得二部太狂了,影响到合并,影响到他个人的发展。苏啸啸发现谈世超不光心眼小,而且判断力也有问题。
不由得笑了一下,说道:“谈经理,你错了!”
“我错了?”谈世超一怔。
苏啸啸点头,若有所思地开始给他讲起来:“越是这个时候我们才越应该嚣张跋扈,故意制造部门对立才对,让所有人看到我们两个部门只针对人,不针对事。才是最正确的选择。而不是你说的,谦虚谨慎,戒骄戒躁。”
“啊?”
被苏啸啸这么一说,谈世超一惊。
苏啸啸明白他看不懂这里面的奥秘,毕竟他才在职场混几天,自己在前世经历了多少职场厚黑。想到这里,他反问樊清明:“经理,我问你,当初公司设立两个市场部,目的是什么?”
“是希望能够竞争,促进整个公司市场能力的提升。”谈世超说,又道:“所以我才劝你,要把矛盾放在业务上。别让吴总,高总,以及人事部门,觉得我们二部对人,不对事,这样对我们很不利。”
他就差说对自己不利了。
苏啸啸也不管,又道:“所以如果我们要是对人不对事,吴总会怎么看?”
“他会认为我们不懂事,一部也有问题……”谈世超回应的犹犹豫豫的,他发现自己在苏啸啸面前,倒像是个职场小白。
“还有呢?”苏啸啸循序渐诱。
谈世超想着,又道:“还有就是,领导会认为我们已经到了水火不容的地步。这样下去,比稿就不再是为了公司,变成了部门利益之争了。”
“对,经理你说对了!经理,要是我们和一部一直健康循环比稿。每个人心里都是为了公司,而不是为了部门,那么吴总为什么要合并我们呢?有什么必要吗?你仔细想想我说的这个。”
苏啸啸如此说,这下谈世超傻住了。
他一开始没有反应过来这话的意思,可稍微停顿了之后。
他忽然意识到:“对啊,一切都很健康,为什么要调整合并呢?”
瞬间他明白了,看苏啸啸的眼神都变了,说道:“啸啸,你继续说。”
“很简单,只有当我们两个部门之间的竞争已经没法健康循环了,领导发现矛盾已经不可调和了,他才会考虑合并的事。当两个部门正常发展,良性竞争时,公司是不会改变什么的。”苏啸啸说出残忍的事实,又道:“而且你回想一下,合并这事传了这么久,为什么一直没有动静呢?”
“原来是因为太健康了!”
谈世超没想到这么久了,自己心中的疑惑竟然被一个刚毕业的大学生解开了。
想起来上次,这家伙反败为胜,坐上副经理。
谈世超内心如惊涛骇浪。
这时苏啸啸又道:“现在这事是我们占优势,就算是合并,肯定是以我们二部为主。但你要再让这个良性的竞争持续下去,有一天我万一离开公司了……经理,你说实话,你有把握赢一部吗?”
苏啸啸说着,拍拍谈世超的手背。
谈世超现在觉得苏啸啸就是他人生的贵人。
好半天才终于说道:“啸啸啊,以后你还得多提点我,毕竟你见多识广,要不是你,我真是没有想到这个层面上来。什么经理副经理的,以后咱们就不分彼此,只要是对咱们二部有利的,你该做就做。”
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