第四十一章:比还是要比的
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一个半小时后,当樊清明还沉浸在打击二部的幻想中,苏啸啸的说明文档已经出现在了几位高管的邮箱中。
苏啸啸并不指望他们一定会有回馈,因为对他来说,这份文档重要的是信息沟通。这样自己在真正的比稿中,只需用简单的背景加上文字就够了。
此时,他还不知道,自己发给王明明的稿子如今已经放在老板吴奔月的桌子上。毕竟是周年庆的稿子,这件事还涉及到经销商,各种合作伙伴,所以尤为突出和重要。
打开文档,吴奔月把眼镜戴上了。
之前虽然有人给他提过,但是考虑到毕竟是个新人,他对公司以及合作伙伴关系不可能很了解。尤其是创业时期的艰辛,没创过业的人是不可能感受到的。
可开篇第一段引言,便让他心动了,他看着苏啸啸写道:“当你艰难时,不要指望别人去温暖你,要学会自己温暖自己。那些打不到你的,终将使你更强大……”
开篇他从一段往事切入,引出吴奔月本人。
苏啸啸根据自己的回忆,又加上各种资料,给吴奔月做了一个性格画像。企业家激情四射的外表下,内心是孤独的。只有创过业的人,才知道创业有多难;只有创过业的人,才知道创业有多苦。从无所不能,到战战兢兢;从肆意洒脱,到如履薄冰;从“为赋新词强说愁”,到“天凉好个秋”……
在创业风光的背后,是无限的焦虑和无尽的孤独。它更像是一种刻骨砥砺,一场赤脚穿越熊熊烈火却永远看不到终点的苦修,而在这条路上只有创业者自己。
苏啸啸几段话一勾勒,加上他的文笔,吴奔月忽然看到了那时的自己。
有不解和挣扎,也有劫后余生的庆幸和珍惜……
他忽然眼眶有点酸,不由得又往下翻,整个人都被代入到了曾经的回忆中。关键是苏啸啸对一切的把握十分到位,就好像他亲身经历一样。包括对每个人的理解和描写,也完全到位。
还有对经销商的提及以及对合作伙伴的兼顾与感谢,一切都处理得滴水不露。洋洋洒洒一万多字下来,他一口气读完,发现自己找不出任何要修改的地方。
他实在控不住了,在办公室大声来了句:“人才啊!”
吓得门外他的助理周茉蓝猛回头。
不明白自己老板为什么这么激动。印象里吴奔月除了拿到第一笔亿元的单子时,激动了一下,其他时间自己还没见过他这么兴奋。
正想着,两个销售副总裁李志勇和丁震走了过来,
“老板在呢吧?”李志勇问。
“嗯。”周茉蓝点点头。
他们随即走进去,正看到吴奔月盯着电脑,又叫了声:“这是人才啊!”
两个人面面相觑。
吴奔月抬头看着他俩,先让他们坐,然后道:“周茉蓝!你去把王明明给我叫来!”
他语罢,周茉蓝离开了。
李志勇和丁震面面相觑,发现他眼眶里有泪花,笑着问道:“怎么了?吴总,这么激动吗?”
“这个周年庆的文章,那个叫什么小飞猪,哦,不是,叫苏啸啸的。”
吴奔月说着,用手指指屏幕:“我一开始还担心新人不理解创业,这个文章还得仔细再修修。结果我一看,好家伙,简直是字字句句都写到我心坎里去了。”
“啸啸的文章确实没得说。”
“关键是他懂创业,他居然能写到我的心坎里。待会儿我让王明明发给你们看看,你们再提提意见,这个稿子就过了吧。”他说着,两人点头,吴奔月这才问:“你俩找我有事?”
“也是关于啸啸的事。”李志勇开口了。
“啊?”吴奔月一怔。
跟着丁震说道:“其实应该是关于开学季大促的方案,两个部门不是要比稿了嘛?啸啸提前发给了我们一份说明文档,以便开会的时候减少没必要的沟通,确保效率。”
“这小子很聪明啊!”吴奔月顿时笑起来,又问:“然后呢,具体呢?”
“这个计划太好了!”李志勇说。
丁震跟道:“之前咱们鹏城晚报的那次就是这小伙子搞出来的,让咱们终于扬眉吐气了一次。这次我一看这个,我的天,这比鹏城晚报那次还要厉害。环环相扣,性价比还高。”
“你们把他的计划发过来。”
“已经放到你邮箱了。”李志勇说。
丁震又道:“我俩来,主要是一个意思。”
“什么?”吴奔月问。
“不行就别比稿了,一部那帮人我们也不是不了解。这几年干下来,小樊虽然很努力,应该说是正规军。打的仗,出的方案都还不错。但是这要和苏啸啸一比,我是不看好他们,就觉得何必浪费时间呢。”
他们正说着,吴奔月想了想,觉得不妥。
他说道:“比还是要比的,也需要用苏啸啸来刺激一下。公司大了,各个部门也有点因循守旧,大公司病也出来了。通过这次,也正好让所有人反省一下。”
他语罢,两人面面相觑。
吴奔月目光停在苏啸啸的文档上,他瞬间也被吸引了。
先不说方向和创意,就说这个文档之清晰明了,信息传达之准确,也是最近市场方案中少见的。
接着,往下看内容。
吴奔月越看越激动,又抬头看看李志勇和丁震。
他现在有点明白,他们为什么说不用比了。
这完全就是碾压,摧枯拉朽。他不由得好奇起来,总觉得苏啸啸这个名字很耳熟,但就是具体对不上号。接着他抬起头,说道:“不过,我还是刚才的意思,比稿还是要比的,毕竟以往二部的实力是不错的。”
“行。”两个销售副总裁点头。
他们俩起身往外走,正赶上王明明和徐舸进屋,大家互相打了个招呼。
王明明一进来,便道:“老板,文章可以吗?”
“何止是可以啊,你看看都给我看得激动了。”吴奔月笑着,指指自己的眼眶。
王明明笑起来,说道:“是,当初我看得时候也这感觉。”
“这小子不止是写稿子厉害,市场的策划文案也很厉害,刚才李志勇和丁震给了我一份他的东西。上次鹏城晚报那次,也是这小子做出来的,这个新人可以……”
“据我了解,还有一两次危机公关也都是他巧妙解决,坏事变好事。”
“哦?”吴奔月一怔。
他明白如果说鹏城晚报是一次偶然,那么这次这个方案就不是了。
文档的思路清晰,说明是带了脑子的人,成功是必然的。同时还能处理危机公关,坏事变好事,上一次秋交会也展现了临场应对能力。加上这篇稿子,简直写到了自己心坎里。于是,他心中有了一个想法。
问道:“咱们今年周年庆十佳员工,大家都报上来没有?还缺几个人。”
“就差市场部了,高斌一直觉得没有合适的人选。一部报的人,我看他心里也不是那么满意……”
“那就让这个苏啸啸来!”吴奔月毫不犹豫地说。
“啊?”
徐舸瞬间一怔,虽然他认为苏啸啸绝对够格。
可他毕竟是新人,十大员工是要享受总裁津贴的。在奔月成立的历史上,就没有任何一个新员工获得这个奖项。他稍稍挠了挠头,问道:“合适吗?毕竟是新员工。”
“新员工怎么了?老员工谁把事情做这么好了?挑出来一个,让他们去做做看!不要带着那么新老之分。咱们公司,不论资格,只讲成绩!”
“是,我明白了,我去和高总说吧?”
“嗯,也和小谈说一下,还是要尊重小谈的。”
“明白。”
说完事情,他们起身离开了。
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苏啸啸并不指望他们一定会有回馈,因为对他来说,这份文档重要的是信息沟通。这样自己在真正的比稿中,只需用简单的背景加上文字就够了。
此时,他还不知道,自己发给王明明的稿子如今已经放在老板吴奔月的桌子上。毕竟是周年庆的稿子,这件事还涉及到经销商,各种合作伙伴,所以尤为突出和重要。
打开文档,吴奔月把眼镜戴上了。
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可开篇第一段引言,便让他心动了,他看着苏啸啸写道:“当你艰难时,不要指望别人去温暖你,要学会自己温暖自己。那些打不到你的,终将使你更强大……”
开篇他从一段往事切入,引出吴奔月本人。
苏啸啸根据自己的回忆,又加上各种资料,给吴奔月做了一个性格画像。企业家激情四射的外表下,内心是孤独的。只有创过业的人,才知道创业有多难;只有创过业的人,才知道创业有多苦。从无所不能,到战战兢兢;从肆意洒脱,到如履薄冰;从“为赋新词强说愁”,到“天凉好个秋”……
在创业风光的背后,是无限的焦虑和无尽的孤独。它更像是一种刻骨砥砺,一场赤脚穿越熊熊烈火却永远看不到终点的苦修,而在这条路上只有创业者自己。
苏啸啸几段话一勾勒,加上他的文笔,吴奔月忽然看到了那时的自己。
有不解和挣扎,也有劫后余生的庆幸和珍惜……
他忽然眼眶有点酸,不由得又往下翻,整个人都被代入到了曾经的回忆中。关键是苏啸啸对一切的把握十分到位,就好像他亲身经历一样。包括对每个人的理解和描写,也完全到位。
还有对经销商的提及以及对合作伙伴的兼顾与感谢,一切都处理得滴水不露。洋洋洒洒一万多字下来,他一口气读完,发现自己找不出任何要修改的地方。
他实在控不住了,在办公室大声来了句:“人才啊!”
吓得门外他的助理周茉蓝猛回头。
不明白自己老板为什么这么激动。印象里吴奔月除了拿到第一笔亿元的单子时,激动了一下,其他时间自己还没见过他这么兴奋。
正想着,两个销售副总裁李志勇和丁震走了过来,
“老板在呢吧?”李志勇问。
“嗯。”周茉蓝点点头。
他们随即走进去,正看到吴奔月盯着电脑,又叫了声:“这是人才啊!”
两个人面面相觑。
吴奔月抬头看着他俩,先让他们坐,然后道:“周茉蓝!你去把王明明给我叫来!”
他语罢,周茉蓝离开了。
李志勇和丁震面面相觑,发现他眼眶里有泪花,笑着问道:“怎么了?吴总,这么激动吗?”
“这个周年庆的文章,那个叫什么小飞猪,哦,不是,叫苏啸啸的。”
吴奔月说着,用手指指屏幕:“我一开始还担心新人不理解创业,这个文章还得仔细再修修。结果我一看,好家伙,简直是字字句句都写到我心坎里去了。”
“啸啸的文章确实没得说。”
“关键是他懂创业,他居然能写到我的心坎里。待会儿我让王明明发给你们看看,你们再提提意见,这个稿子就过了吧。”他说着,两人点头,吴奔月这才问:“你俩找我有事?”
“也是关于啸啸的事。”李志勇开口了。
“啊?”吴奔月一怔。
跟着丁震说道:“其实应该是关于开学季大促的方案,两个部门不是要比稿了嘛?啸啸提前发给了我们一份说明文档,以便开会的时候减少没必要的沟通,确保效率。”
“这小子很聪明啊!”吴奔月顿时笑起来,又问:“然后呢,具体呢?”
“这个计划太好了!”李志勇说。
丁震跟道:“之前咱们鹏城晚报的那次就是这小伙子搞出来的,让咱们终于扬眉吐气了一次。这次我一看这个,我的天,这比鹏城晚报那次还要厉害。环环相扣,性价比还高。”
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“已经放到你邮箱了。”李志勇说。
丁震又道:“我俩来,主要是一个意思。”
“什么?”吴奔月问。
“不行就别比稿了,一部那帮人我们也不是不了解。这几年干下来,小樊虽然很努力,应该说是正规军。打的仗,出的方案都还不错。但是这要和苏啸啸一比,我是不看好他们,就觉得何必浪费时间呢。”
他们正说着,吴奔月想了想,觉得不妥。
他说道:“比还是要比的,也需要用苏啸啸来刺激一下。公司大了,各个部门也有点因循守旧,大公司病也出来了。通过这次,也正好让所有人反省一下。”
他语罢,两人面面相觑。
吴奔月目光停在苏啸啸的文档上,他瞬间也被吸引了。
先不说方向和创意,就说这个文档之清晰明了,信息传达之准确,也是最近市场方案中少见的。
接着,往下看内容。
吴奔月越看越激动,又抬头看看李志勇和丁震。
他现在有点明白,他们为什么说不用比了。
这完全就是碾压,摧枯拉朽。他不由得好奇起来,总觉得苏啸啸这个名字很耳熟,但就是具体对不上号。接着他抬起头,说道:“不过,我还是刚才的意思,比稿还是要比的,毕竟以往二部的实力是不错的。”
“行。”两个销售副总裁点头。
他们俩起身往外走,正赶上王明明和徐舸进屋,大家互相打了个招呼。
王明明一进来,便道:“老板,文章可以吗?”
“何止是可以啊,你看看都给我看得激动了。”吴奔月笑着,指指自己的眼眶。
王明明笑起来,说道:“是,当初我看得时候也这感觉。”
“这小子不止是写稿子厉害,市场的策划文案也很厉害,刚才李志勇和丁震给了我一份他的东西。上次鹏城晚报那次,也是这小子做出来的,这个新人可以……”
“据我了解,还有一两次危机公关也都是他巧妙解决,坏事变好事。”
“哦?”吴奔月一怔。
他明白如果说鹏城晚报是一次偶然,那么这次这个方案就不是了。
文档的思路清晰,说明是带了脑子的人,成功是必然的。同时还能处理危机公关,坏事变好事,上一次秋交会也展现了临场应对能力。加上这篇稿子,简直写到了自己心坎里。于是,他心中有了一个想法。
问道:“咱们今年周年庆十佳员工,大家都报上来没有?还缺几个人。”
“就差市场部了,高斌一直觉得没有合适的人选。一部报的人,我看他心里也不是那么满意……”
“那就让这个苏啸啸来!”吴奔月毫不犹豫地说。
“啊?”
徐舸瞬间一怔,虽然他认为苏啸啸绝对够格。
可他毕竟是新人,十大员工是要享受总裁津贴的。在奔月成立的历史上,就没有任何一个新员工获得这个奖项。他稍稍挠了挠头,问道:“合适吗?毕竟是新员工。”
“新员工怎么了?老员工谁把事情做这么好了?挑出来一个,让他们去做做看!不要带着那么新老之分。咱们公司,不论资格,只讲成绩!”
“是,我明白了,我去和高总说吧?”
“嗯,也和小谈说一下,还是要尊重小谈的。”
“明白。”
说完事情,他们起身离开了。
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